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,,,, 、内训课程有充分的课前调研,而且针对一家企业展开,因此针对性特别强,部分课程案例来自学员身边,非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。
,,,,第二、单天整体培训费用过万,相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低,不到参加公开课程人均成本的1/3！甚至更低。
,,,,第三、内训形式对企业的附加价值高,主要表现在培训中：1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。
,,,,对于户外拓展训练可能还有很多南阳的企业家不是很了解,对于培训的内容也更是一头雾水,企业的管理者或新入职场者更是不知道自己是否需要参加培训,下面这是天人合一户外拓展训练导师的几点看法：
,,,,一、缺乏团队凝聚力、员工情绪萎靡不振的企业。因为体验式训练以活动为道具,以学员为中心,参加者通过亲身体验达到挑战自我,熔炼团队的目的,从而改变个人的态度,拓展训练态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,最终也改变企业的命运。
,,,,二、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。体验式训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人或是刚走出社会的毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力,而对于那些不能“学以致用”的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。
,,,,三、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者。体验式寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务。
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