劳务派遣,是一种新型的用工形式,它的 好处是灵活用工。劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例,对劳务派遣用工都有明确的规定。劳务派遣公司为派遣人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务,即采用劳务派遣方式用人的公司用人但不需管人,用人单位与被派遣人员不存在隶属关系。
骏伯人力派遣服务内容：
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务,
2、为派遣员工建立管理档案：含入职登记表、员工身份证复印件、学历及职称相关证件的复印件、健康检查报告、在职期间表现、在职期间公司的考核、奖惩等,
3、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜,
4、与派遣员工签定劳动合同、办理用工手续等,
5、为派遣人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税,
6、为派遣员工办理社会保险,例如：养老、工伤、失业、医疗等,
7、为派遣人员办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的核定、申领、资料的变更等,
8、根据当地相关政策代为办理员工各项社会保险关系的转移手续,
9、为派遣员工提供有关劳动人事政策方面的咨询,以及根据需要可组织相关社会保险、人事档案等相关方面的知识学习和培训,
10、根据派遣公司的需要可代办医疗、人身意外等商业保险,并负责该项保险的各项理赔手续的办理,
11、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜,
12、协调其他劳动人事相关事务。

广州骏伯人力资源有限公司,,,,,,,,,
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