2018 年 9 月 1 日，中国开始启动一批基于 CRS 的数据交换，国地税合并后个人所得税与社保基数并轨并通过大数据监管，个人所得税法新增反避税条款将有效扼制高收入者不合理的避税安排。国地税合并，个税改革，社保入税……随着税收变革越来越频繁和深入，企业所面临的税务风险事件正在变得越来越多。

        五证合一、金税三期上线、个税社保紧密相连，企业的发展面临严峻考验，经营成本居高不下、人力成本与日俱增，企业压力大；而另一方面，员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高，员工入账少抱怨多…

        如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企业如何合理优化人力成本？

新个税法、社保改税，将对企业产生哪些影响， 将给企业 带来哪些法律风险？

企业应该如何做，才能降低风险，减少企业负担，做到未雨绸缪？

重庆智派人力为您提供税改企业合约化用工咨询。

1. 税制改革对企业的影响

2. 理解社保入税对企业的风险

3. 社保改嫁税务后企业应对的方法

4. 新个税法对企业的影响及应对

5. 新个税法对个人的影响及应对

6. 新个税改革筹划空间解析

7. 解决企业总体税负偏高问题

8. 掌握新形势下用工成本及风险防范

9. 掌握个人所得税筹划技巧及风险防范技巧

10. 提升企业防控纳税风险的实战能力

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