一、为了加强我校毕业生就业工作管理，规范毕业生校园招聘工作程序，维护毕业生和用人单位的正当权益，提高工作成效，结合学校具体情况，制定本规定。          

　　二、校园招聘是指在校招生就业办公室的组织安排下，用人单位来学校与毕业生供需双方见面、双向选择的招聘活动，是毕业生实现就业的主要渠道和重要形式。

　　三、校园招聘活动由校招生就业办公室统一管理，所有招聘信息需报校招生就业办审核备案，其他部门不得举办招聘活动。  

　　四、用人单位进校招聘须持有本单位介绍信或营业执照副本原件，到校招生就业办公室进行资格审查，经同意后方可按照规定时间地点安排进行。未经审核同意的，任何单位或个人不得在校内从事招聘活动。

　　五、用人单位在校招聘期间，可在官方网站上发布招聘信息，介绍单位情况，也可在就业宣传栏张贴文字介绍、展览图片，召开专场招聘会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍相关情况。

　　六、用人单位要实事求是地介绍本单位情况，要公开单位名称及地址、拟招聘专业、人数和要求、面试名单，并尽早确定录用名单，交校招生就业办公室备案。凡未在校招生就业办公室备案的学生，不与签订就业协议和派遣。

　　七、在学校进行供需洽谈活动中没有完成招聘需求的用人单位，可将需求信息留存学校，由校招生就业办公室帮助继续推荐落实。

　　八、毕业生应积极参加学校组织的校园招聘活动，签订协议前了解用人单位主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见，了解用人单位劳动合同的相关条例，了解用人单位的使用意图。

　　九、毕业生与用人单位双方达成录用意向后，应及时完成签约手续，并将协议书交校招生就业办公室审核备案。

　　十、本规定由校招生就业办公室负责解释，自发布之日起执行。