1.什么是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的?
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是工伤保险范围的总体概括。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。这里的“工作场所”，是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。这里的“事故伤害”，是指职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。


2.什么是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的?
职工为完成工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作，是与工作有直接关系的，因此，条例规定这种情形也应认定为工伤。所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。


3.什么是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的?
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：
一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于bao复而对该职工进行的暴力人身伤害；
另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。


4.什么是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的?
这里的“因工外出”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作。这里的“外出”包括两层含义：
一是指到本单位以外，但是还在本地范围内；
二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了。
“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”，包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
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