人才派遣（劳务派遣）服务，是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日，人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为人才派遣业务较大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据统计，人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。
劳务派遣派遣的好处：
降低劳动用工综合成本
劳动用工管理便捷，转移用工风险
用工灵活，能及时防止和应对人员流失
解决体制性、政策性所带来的人事管理困扰
可减少劳动纠纷
劳资关系进一步融洽


合作流程：
步：依据客户提出的要求（工人数量、技术要求、性别等），对实际工作环境、岗位进行考察。 
第二步：了解当前现有人员基本情况，初步确定劳务人员的方向和构成。
第三步：拟写方案，根据客户要求和现有状况，制定相应劳务方案。
第四步：洽谈完善，双方研究、协商劳务方案内容，完善方案。
第五步：签订协议，明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签定劳务方案。
第六步：实施服务，严格执行劳务协议之各项约定，按照协议实施劳务服务工作，满足客户需求，解决客户问题。
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
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