怎样做才能让托管中心有自己的特色呢
怎样做才能让托管中心有自己的特色呢

现在托管行业的竞争越来越激烈，很多托管中心觉得想要发展壮大，就需要不断提高招生的效率。虽然招收新生很重要，但其实老生的续班才是一个托管中心发展的关键。暑假已经可以准备，距离九月招生也已经不远了，而托管中心想要在暑假招生中取胜，这其中的关键就在于老生。
 
一般情况下，托管中心的学员流失，无外乎两个种情况，其一是自然流失，这一类是由于毕业、经济困难、离开本地等客观因素而无法继续。另外一种则因为托管中心在教学、服务等方面做的不到位，无法带到家长和孩子的预期效果。
 
前者不是托管中心可以左右的，但后者却是每个托管中心都需要尽量避免的。据调查显示，招收一名新生所花费的成本将是老生的六倍，而流失一名老生，则会影响到十八个孩子的选择。
 
所以，托管咨询在招生中的重心应该放在如何提高老生的续班上面，这样才能以低成本获取大的收益。
 
对于一家企业而言，最重要的任务时创造客户和保留客户。而对于托管中心而言，也是如此：吸引新生，留下老生。
 
托管机构最重要的命脉永远是生源，从暑假招生的“黄金时期”到现在，相信托管中心都或多或少的拥有了一些老生，而这就是托管中心的重要资源。
 
在很大程度上，老生的续班不仅是托管机构持续发展的关键因素，同时也是对托管机构教学质量的效验，以及获取口碑的重要渠道。
 
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