佛山南海区社保代交，佛山全区社保代买，顺德社保代交
 
随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工的社保公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外部目标。那么，怎样选择适合自己企业的人力资源外包供应商呢？选择社保供应商应该注意什么问题呢？
 
社保代理公司的经营资质
一看人力资源公司的经营资质，专业的社保公积金外包公司应该具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有具备经营许可证才是国家认可的。如果选择没有资质的公司外包，可能会导致员工的社保待遇享受不了，而且可能涉嫌违法。
 
社保代交公司的网点规模
社保公积金代缴公司在全国的网点数量决定了社保代理公司的平台大小，特别是分支机构多、人员区域分布广的集团化公司就更要去外包公司具有全国范围内的网点平台。骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，拥有覆盖全国31省份及全广东21地市的直营网点，为客户提供一地签约、全国通行的社保公积金属地化管理平台。佛山五区均可操作，满足各个企业客户的属地化需求。
 
骏伯人力社保代买公司成立于2003年3月，十几年来，骏伯人力得到了很大的发展，目前全国服务网点高达300多个，建立了以广州、佛山、北京、上海、广州为中心辐射全国，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！团队专业、队伍专业、服务高效。
 
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骏伯人力资源有限公司 
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