南海社保代理公司，顺德社保代交公司，三水社保代买
                            
随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工的社保外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外部目标。那么，怎样选择适合自己企业的人力资源外包供应商呢？选择社保供应商应该注意什么问题呢？
 
社保公司的经营资质
一看人力资源公司的经营资质，专业的社保公积金外包公司应该具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有具备经营许可证才是国家认可的。如果选择没有资质的公司外包，可能会导致员工的社保待遇享受不了，而且可能涉嫌违法。
 
社保代理公司的信息保密
看社保代买公司的信息保密。有些外包公司，特别是低价的社保外包公司成立时间不久的小规模公司，此类机构在社保代理业务上严重亏损，通过把员工的社保、工资等人力资源数据售卖给第三方机构，以获取利益。甚至有些外包公司，把员工个人信息售卖给第三方，已获取不正当利益。骏伯人力集团十多年来一直严守客户信息及员工个人信息，未曾发生过一例泄露事件，并在双方的合作协议中设置保密条款。
 
欢迎各大企业、集团、连锁企业、分公司、办事处、个体户、个人、自由职业者来电咨询及面谈。我们将竭诚为您服务！骏伯人力集团费用专款专用，资金保障，服务专业高效。
 
骏伯人力资源有限公司 
许先生（主管）：15816927432   办公QQ：2856957353
全国专线：0757-83357928
微信：xgfhr1011 微信咨询更轻松
地址：佛山市祖庙路33号百花国际商业中心24楼2422~2423