佛山社保费用标准，佛山社保代买，顺德社保代理
 
目前越来越多企业采用社保外包（社保代理）的模式为企业员工依法缴纳社会保险，很多企业决策人依然没有弄清楚，社保外包有什么优势，采用社保外包那员工的社保福利可以保障享受吗？下面就简单的列举一下社保代理的优势所在。
 
佛山社保代理对对佛山企业的优势：
1、 帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 
3、规范操作，有效遏制随意性的员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、社保代理公司能为员工申领所有社保代理福利，节省时间和手续等等。
 
由于社保费用会不定时调整缴费比例和基数，在此就不一一列明了，具体社保缴费明细，社保费用标准，社保缴费比例等，欢迎各大企业、公司、分公司、办事处来电咨询与面谈社保公积金合作事宜。
 
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