佛山社保代交，南海社保代理公司，社保代理的好处
 
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指专业人力资源机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
 
企业选择社保代理服务前后对比
 
前：传统管理-费时低效
人事专员每月需要：
1、 处理社保账目核算；
2、 税务局报税，银行缴费；
3、 社保中心办理员工社保，公积金增减变动；
4、 办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审；
5、 接受劳动、人事等相关部门新政策培训；
后：社保代理-省时高效
1、 每月提供参保人员信息和参保基数；
2、 缴费；
3、 完成
 
前：传统管理-流程复杂
企业和员工需要面对的部门：
1、 社保中心；
2、 人才服务中心；
3、 教育局；
4、 派出所；
5、 其他办事机构
后：社保代理后-流程简化：企业和员工需要面对的部门： 骏伯人力一对一客服专员
 
前：传统管理-高费用
一名人事助理的费用：
月薪：3000 * 13月 / 12月 =3250元
社保： % * 月薪 =1158元
办公室（6平米）：6 *5 * 30 =900元
电脑（6000/3年）：6000/36月 =167元
交通、加班、通宵、福利=500元
办公杂费=100元
总计：6075元
国内平均30名员工/1名人事 
人均成本：203元/月/人
公司人数增加，人事管理成本增加
 
后：选择社保代理后-省成本
人均成本《=60元/月/人
企业人数增加，享受更高折扣，价格更优惠
 
选择骏伯社保外包，员工社保福利充分享受，提高公司利润效率。
 
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