新成立公司一定要交社保吗？试用期可以不交社保吗？
 
社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，应当由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
 
所以无论是新企业还是试用期都需要依法为员工缴纳社保的，企业办理手续复杂，效率低，可以委托人力资源公司代为缴纳。
 
社保代理流程是否繁琐？具体需要哪些流程？
社保代理的流程是不繁琐，简单便捷具体的流程如下：
1、业务洽谈；
2、双方签订代理服务协议；
3、确定参保地、参保人员的资料、信息等；
4、我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；
5、本公司提供相关资料；
6、由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
 
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