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新单位要求试用期过了才买社保？
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
 
职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。
 
辞了工作社保停缴了，怎样才能继续购买社保？
灵活就业形式参保对象为： 具有本市户籍，男未满60周岁，女未满50周岁，且未与用人单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的灵活就业人员。 上述例子若尚未达到退休年龄，可在再次就业后续保或到户籍地社保机构办理灵活就业参保。
 
还有一种方式就是通过找人力资源公司代缴，社保代理指人力资源机构，根据双方签订的社保代理协议，接受客户单位委托，在服务协议期限内为委托方提供代办社会保险、代缴住房公积金、代办劳动用工备案、代办社保待遇申领手续等服务，是人力资源服务外包的一种形式。
 
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