企业为什么要社保代理
1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
3、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
6、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
7、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。
选择骏伯的优势：
1、企业可以选择员工参保地属地化管理，（员工在哪里上班，企业可以选择为员工上哪里的社保，方便员工享受各项险种的待遇；
2、企业可以选择降低参保成本，选择购买深圳的四险（工伤+失业+医疗+生育= 元/人/月，其中单位承担 元/人/月；个人承担 元/人/月）；
3、企业可以选择尤为关注员工的工伤出发，单买茂名工伤保险，每个月的工伤保险费为 元/人/月。
无锡社保代理公司：
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度较好劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
如需更多社保代理、劳务派遣、业务外包、人事服务业务咨询：
联系人：魏先生
手机：13411160517
Q/微信：1250216152
固话：020-38023598-8302
网站：中国劳动关系网（ ）
总公司地址：广东省广州市天河区中山大道西华港商务大厦803-806