社保代理好处分析：
1．管理便捷
    对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
    客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
公司简介：
我司（骏伯人力）成立于2003年3月，总部在广州。目前，在广东省21个地级均设立直属分公司，省外有北京、上海、天津、长沙、武汉等地设有分公司，全国可操作网点有300多个，团队专业，是中国规模遍布全国、广东省全覆盖的人力资源外包供应商。一地签约、多地通行，手续简单、高效。此外，我司荣誉有“华南地区服务满意度高的劳务派遣机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省人力资源服务AAA信用等级”企业”等称号。
更多关于社保代理及业务咨询：
联系人：魏先生
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