一些用人单位为节约成本，故意不缴、少缴或者拖延缴纳社会保险，侵害劳动者的合法权益。对此，主管部门表示，这样的做法是偷鸡不成蚀把米的赔本买卖。
    人社部门调查发现，目前，我市民营企业中仍存在瞒报、漏报职工人数，或者在申报后，不按时为员工缴纳社保费的现象。
    在8月31号举行的第四期民营企业经济政策联络员培训会上，市工商联、市人社局就此给民营企业的老板们发出了警告：根据《社会保险法》等相关规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足的，征收机构可向银行和其他金融机构，查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社保费的财产。拍卖所得，用来抵缴社保费。
   
    市人社部门负责人认为，不交、少交社保费等行为，涉嫌违法，不仅不能“省钱”，反倒会让企业要花更多的钱，来赔偿。除了经济上得不偿失外，企业的声誉，还会受到影响。
公司发展了，在全国各地都有员工，碰到这些问题怎么解决呢？
可以通过第三方代买社保，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
社保代理有什么服务？
1 、根据客户公司客户要求，做出代理方案
2 、代买社会保险、建帐和月报手续
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续
4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续
5、 负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
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