劳务派遣服务内容：
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、为租赁员工建立管理档案：含入职登记表、员工身份证复印件、学历及职称相关证件的复印件、健康检查报告、在职期间表现、在职期间公司的考核、奖惩等；3、提供代为招聘、引进所需人才；4、与租赁员工签定劳动合同、办理用工手续等；5、为租赁人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
6、为租赁员工办理社会保险，例如：养老、工伤、失业、医疗等；
7、为代理公司的员工办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的核定、申领、资料的变更等；
8、根据当地相关政策代为办理员工各项社会保险关系的转移手续；
9、为租赁员工提供有关劳动人事政策方面的咨询，以及根据需要可组织相关社会保险、人事档案等相关方面的知识学习和培训；
劳务派遣优势分析：
1.减少纠纷：
在遵循我国相关法律、法规和有关政策的基础上，用工单位和骏伯公司签订劳务派遣协议，骏伯公司与被派遣人员签订劳动合同，用工单位和被派遣人员是一种有偿使用关系，我司与被派遣人员是劳动关系，这样，用工单位就避免了与被派遣人员人事纠纷的束缚和约制，且可通过骏伯公司专业、统一的协调处理用工单位与被派遣人员因使用关系产生的劳动人事争议。
2.减少事务性工作：
用工单位可以把企业管理价值链中非核心性的人员招聘、教育培训、绩效考核、工资福利发放、社会保险、档案管理、员工住宿、计划生育管理、劳动合同管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于用工单位的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3.直接降低成本：
参保地：有针对性地选择社保参保地，依托我司庞大的服务网络平台，客户可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
4.间接成本降低：
不必设立专门机构、人员对派遣人员进行管理，为用工单位节约了管理成本。
业务咨询：
广州骏伯人力资源有限公司 　
人事顾问：魏先生 　　咨询手机：13411160517 　　
咨询QQ：1250216152 　　热线：020-38023598-8302 　
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