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    生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
参保人享受生育津贴假期天数，按照下列规定计算:
    参保人生育假期：顺产的98天；难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）另加30天；吸引产、钳产、臂位牵引产另加15天；生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天；
    参保人根据相关规定享受产假或者计划生育手术休假期间、生育保险基金按以下规定计发生育津贴：
（一）、参保人参加本市生育保险累计缴费满一年的，其应当享受的生育津贴，由社会保险经办机构按月计发给用人单位；
（二）、参保人在享受生育保险待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月起，生育保险基金停止用人单位支付生育津贴，欠缴期间参保人的产假工资由用人单位支付。
公司概况：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会标准《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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