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降费减负后市民社保待遇会不会降低？你关心的答案在这里
社保降费减负新政策进行解读——社保降费减负，对企业和个人来说有什么样实质性利好消息？降费减负后，社保待遇会不会也降低？进行了解答。
 
问：社保降费减负新政执行后，对企业和个人来说，社保降费减负能给他们带来什么样的实质性利好消息？
答：对企业来说，社保降费率政策能较大幅度减轻社保缴费负担。养老保险单位缴费比例降至16%，相比之前的20%或者19%，一次性降低了3至4个百分点，相当于降低了五分之一，降费力度很大，并且是长期性的制度安排，将促进市场竞争环境的公平，激发市场活力，促进稳定就业，推动高质量发展。
对个体工商户和灵活就业人员来说，调整社保缴费基数政策能较大幅度减轻社保缴费负担。比如，以全口径城镇单位就业人员的平均工资来核定缴费基数上下限，工资水平较低的职工，他们的缴费基数可能会相应的降低，缴费的负担就会减轻。
 
问：对企业来说，社保降费减负后确实省了不少钱。那么，对个人算一下可以省多少钱？
答：对个人来说，可以在全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择缴费档次，选择范围扩大了，选择同样的缴费档次，因缴费基数降低，也可以省一些钱。比如某个参保人员，按缴费基数100  %的档次缴费。在调整缴费基数前，每月养老保险缴费金额是 元×20%，为 元。那么现在，调整缴费基数后，每月养老保险缴费金额是 元×20%，变为 元，比过去减少了 元。
 



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