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社保降费新政正式落地，对你有这些影响！
5月1日起，社保降费新政正式落地。此次社保降费能降多少？对企业和职工有啥影响？是否影响养老金发放？今年社保还有哪些大变化？一起来看。
 
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社保降费拉开帷幕
继4月1日起增值税万亿大减税后，社保5月起迎来大幅降费，这是今年更大规模减税降费端上的另一道“硬菜”。
具体能降多少呢？根据 办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》，此次降费主要涉及两方面，一是降费率，二是降费基。
降费率方面
一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份，可降至16%。二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。
降费基方面
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
 
 
会有啥影响？　
此次社保费率降低，会较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。其中，养老保险单位缴费比例降至16%，相较之前的20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。
人社部副部长游钧表示，预计2019年，按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
 
影响养老金发放吗？　
很多担心，降低养老保险费率后，养老金按时足额发放是否会受到影响？
对此，人社部发出“定心丸”：不会。
根据zui新年报统计，2018年，企业职工基本养老保险基金各项收入 万亿元，支出 万亿元，2018年底基金累积结余约 万亿元，有较强的支撑能力。据测算，降费后，未来一段时期仍能保持当期收支有结余。