根据深圳市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容和 行业自律五大方面确定行业标准，涉及劳务派遣单位、用工单位、 被派遣劳动者三方权益，涵盖经营要求、劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、购买保险、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。
 
根据《劳务派遣单位等级划分与评定》标准，深圳市人力资源保障局将探索开展首次劳务派遣单位评价工作。通过给评选出的规模较大、信誉良好，开拓创新的优质企业颁发奖牌，肯定企业在行业中地位，树榜样立标杆，以模范引潮流，促使行内其他企业创先争优，积极进取，形成转型升级，不断优化的良好局面。
 
深圳骏伯集团劳务派遣服务优势分析：
1、专业的操作，拥有一支专业的客服团队；
2、品牌卓越，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3、服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4、15年行业经验，丰富的实操经验；
5、良好的口碑：获得新老客户的一致好评。
6、拥有熟悉社保、劳动法律、争议仲裁等服务顾问。
 
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