骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO这方面服务，从事人力资源外包服务15年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。 
 
专注于社保代理协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
 
劳务派遣亦称人才租赁，是指用人单位将一些非核心技术员工（包括文员、普通技工、普通工、劳务工等）外包给骏伯公司，与骏伯公司签订劳务派遣或租赁协议(构成劳务合作关系)；骏伯公司再与劳务员工签订劳动合同(构成劳动关系，承担责任)；用人单位与劳务员工签订用工协议(构成事实劳动关系，承担经济责任)。 
     
东莞劳务派遣服务的优势： 
1、人事管理简便，提高企业管理效率
2、用人机动灵活，提高员工管理的效能 
3、避免人才流失，提高企业竞争力
4、降低管理成本，提高企业经济效益 
5、规避劳动纠纷，维护企业信誉
6、确保员工素质，分散用人风险 
7、享受专业高效服务
8、员工激励事半功倍 
 
广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司
联系人：陈经理                       
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