骏伯集团公司劳务派遣全国主要服务区域345个，覆盖广东21地级市，已实现广东省内全粤通及佛山市内全域通。 
 
劳务派遣合作流程
    劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
    1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
    2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；
    3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
 
什么样的人员适合进行劳务派遣？
    劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
    1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
    2、国家事业单位编外临时聘用人员；
    3、服务行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
    4、商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
    5、物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
    6、工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）；
 
用工单位需要做哪些工作？
    1、应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；
    2、为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；
    3、实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。


广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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