广州存在着许多的企业，分支机构等单位，其中不乏很多外地企业驻广州的办事机构、分公司、代表处等未申领执照，故无法开设社保账户，为员工提供最起码的社保等保障。用人单位如何限制的节省资源的同时，利用低成本解决员工社保公积金问题？如何通过专业的人力资源机构合法解决用工难题呢？
 
通过社保代理，实现规范用工，给员工以保障，增加员工对企业归属感。具体可通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理规范用工的前提下，能限度降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢的合作方式。
通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏局部由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。
我司有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的渠道。
我司为每位客户配备专业服务人员进行讲解、分析乃至后期服务等等。
广州骏伯人力资源集团有限公司
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