企业疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
    
解决方案：实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
 
骏伯集团有着完善的服务机制、合理的服务架构和严谨的工作细分，高效率的运转能为企业提供最快、及时、到位的服务；使企业不断优化、整合资源，增强市场竞争力，能在众多对手中脱颖而出。
 
骏伯集团优势：完整的服务产品；强大的全国社保服务网络；领先的服务平台；精细的质量管理；专业的服务团队；卓越的品牌信誉。截止目前已与3000多家公司合作，包括世界500强等众多知名企业（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安、招商等）。
 
HRO service：用户至上、用心服务，
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