社会保险代理机构的出现使得企业不必在有专人负责社保的办理，这一方面解放了单位人力部门，省去了一笔开支，还大大提高办理社保的效率。
 
从正式施行的社会保险法要求用人单位必须要为职工缴纳社会保险。然而有好多公司并没有专门的人员负责相关事务，造成这一现象的原因有很多，其中就有社会保险代理机构的出现，他们的出现，使得企业不必在有专人负责社保的办理，这一方面解放了单位HR部门，省去了一笔开支，还大大提高办理社保的效率。
　　
社会保险代理优势明显
　　刚才谈到的是企业，如果一些灵活就业的人，从现实来讲，他们也需要找人为其办理社会保险。这里就需要谨慎了，因为有一些公司打着社会保险代理的旗号，做的是违法的事情，这就要求人们一定要谨慎选择代理机构。那么为什么人们会找别的机构来代理自己的社保呢？还是有原因的，首先社会保险涉及政策范围广、专业性强、手续严格，这已经成为困扰用人单位和职工的共同难题，社会保险代理为广大企业和职工办理各项社会保险事务，为各类用人单位和职工提供全方位的企业基本养老保险、工伤保险、医保险、生育保险、失业保险和机关事业单位养老保险政策咨询以及业务代理事务。通过社会保险代理，花少量的钱，就可以省事、省心、省力地把社保的事儿办了。简单地讲，社会保险代理对企业的帮助可是多多。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以大大降低人事成本及企业风险；另外代理还可以提高员工满意度；提高企业核心竞争力。帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
 
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