骏伯集团已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，获得一致好评，为企业提供诚信、 的人事外包服务。
 
企业不想操作为员工购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托骏伯集团代理工社保，及员工所有社保待遇的申报流程也由骏伯负责。这样既 又便捷。
 
社保代理简介：
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在 期限内为委托方代管劳动者个人档案、代理劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”
 “社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
按照新劳动法和2011年7月1日正式实施的《社会保险法》相关条例，用人单位必须帮员工参加社保，这是企业的责任，也是企业的义务，是强制性购买的，如果企业没有给员工购买社保，员工可以向企业所在地劳动仲裁机构申请投诉，相关部门就会责令企业如是先期帮员工购买五险社保，之前没帮员工购买社保的一段时间，也会责令企业补缴社保。 
如企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理工社保，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既 又便捷。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司      
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