骏伯人力集团作为一家从事第三方人事社保代理服务的专业机构，从2003年成立至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事社保代理服务，是国内从事社保代理的老牌服务机构，在劳动保障领域积累了丰富的经验。
 
骏伯集团能够根据不同用工单位的具体情况量身制定为需要的贴心服务，能够随时为用工单位提供人力资源管理、劳动法律方面的咨询，为用工单位出现的棘手问题提出有效的解决方案，促进用工单位和劳动者之间的和谐用工关系。

一、东莞企业单位集体选择员工社保外包服务模式的优势:
1、可以帮助客户减少事务工作量，将更多精力放在业绩考核和员工关爱上； 
2、严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；
3、 经验丰富的律师团队提供专业的法律咨询和建议，应对各种劳动争议和仲裁；
4、 的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务；
5、专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；
6、专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。
7、内部设置了风控中心，因此保障了 专业的人事外包服务；
8、将全国社保政策、相关规定以及典型的社保案例附在社保系统平台中，方便为贵公司查询，从而帮助贵公司及时了解各地政策变化；
9、当员工与客户公司争议发生时，
会以专业的经验配合客户与员工一起洽谈，降低了各地仲裁与诉讼的发生率；
10、专业的人事服务机构，实时掌握新政策，从操作层面避免了大部分的风险。


二、东莞公司社保外包服务内容：
1、根据客户公司或员工要求，提供低成本社保代理方案；
2、代交企业职工集体五险一金；
3、负责参保人员的增、减员和社保转移手续；
4、负责参保人员医保待遇和生育津贴申领手续；
5、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
6、解答各地区有关社保政策法规的咨询。
 
骏伯人力资源集团（东莞）有限公司   
联系人： 陈经理
手机/微信：18902802393
办公QQ：947336681
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