骏伯集团拥有专业的劳务派遣资质，拥有16年的劳务派遣及社保代理经验，已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化外包服务企业。在人力资源外包服务行业内享有较高的 度和美誉度。是一家专业可靠的派遣服务机构。
 
骏伯集团优势：完整的服务产品；强大的全国网络； 的服务平台；精细的质量管理；专业的服务团队； 的品牌信誉。截止目前已与2000多家公司合作，包括世界500强等众多 企业（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安保险等等）。
 
一、选择劳务派遣（完全派遣、转移派遣、减员派遣）优势：
作为企业一种新型的用工方式，劳务派遣具有以下特点：
1、人事管理简捷：用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作内容进行管理，复杂的劳资关系则由派遣机构完成；
2、用人机动灵活：许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很快，采用劳务派遣，可以在业务繁忙时增加人手，提高业绩，业务萎缩时减少人员，降低成本。
3、 避免人才流失：在合同期内，派遣机构对派遣人员负有管理责任，可以保证派遣人员安心、尽心做好工作，用人单位不用担心人才流失和跳槽；
4、 科学求才择业：通过派遣机构，能监督用人单位规范用工、提供必要的安全卫生条件，为派遣人员争取合法权益，从而使派遣人员有了一个可靠的娘家。

二、劳务派遣（人才租赁）服务内容：
1、签订合同。签订《劳务派遣服务协议》、《派遣员工劳动合同》等：明确用工单位、派遣员工以及骏伯集团三者之间的法律关系、权利和义务。 
2、档案管理。包括招工备案、档案接转、调转、续存、终止手续等。 
3、福利保障。为员工缴纳社会保险：包括社保登记、增减、缴费、转移、续存、生育、工伤费用的申报和报销等。
4、员工工资。根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，代买社保等，代发工资服务采用全程软件处理，使薪酬发放更公平透明。 
5、劳动关系协调。提供劳动争议咨询及解决方案；争议调解；处理劳动仲裁。
 
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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