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代办从化社保 从化社保代理
从化社会保险 代理从化社保
代理社保服务内容：
1、代理招用工手续；
2、代理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其它事务；
让您省钱： 企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位，不但会为您节省一笔庞大的资金，而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施，要求强制企业为员工买社会保险．
   社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。 
人事外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。   
   1. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
   2. 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；   
   3. 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
   4. 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
   5. 避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

   6. 简化流程，节省时间，提高员工满意度
非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，泽才竭诚为您提供优质服务！

广州泽才管理咨询有限公司（石井网点）
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