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生育保险待遇简介： 
（一）、女职工 
1、生育津贴   
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数   
　　假期天数：   
　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；   
　　（2）独生子女假增加35天；   
　　（3）晚育假增加15天；   
　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；   
　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；   
　　（6）产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。   
2、生育医疗费   
　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。   
　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。   
3、一次性分娩营养补助费   
　　正常产、满  7  个月以上产；上年度市职工月平均工资×  25%  。   
　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×  50%  。   
4、一次性补贴   
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加  300  元补贴。 

（一）生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 
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