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导读：很多企业或者员工目前对于社保认知比较茫然，这里着重讲下关于社保的内容，为什么很多企业选择把社保外包而不自己操作呢？它主要指的是什么呢？其实说白了社保就由专业的社保机构为需要提供社保服务企业或自由职业者代理以及缴纳社保保险的一项服务。社保办理是人事代理众多服务项目之一，也是目前国家比较关注的第三产业，属于未来社保发展的一种重要模式，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，越来越多的企业都开始采取了外包，从而专注公司的核心业务发展。
   目前市场上也越来越多的人力资源公司出现，质量参差不齐，甚至以零服务费的名义来低价抢客户，没有利润保证如何确保公司的运营，所以服务质量低下，服务质量得不到保证，导致客户社保合法权益无法享受，最后得不偿失。
   那要如何去选择心怡的合作代理公司呢？需要从三点去调查：
（1） 经营资质：从业资格资深，专业的服务人员。
（2） 服务经验；社保公积金是一项复杂的工作，只有操作过，才知道各城市的社保公积金政策，要选择有经验的第三方人力资源服务机构开展合作，而经验是需要时间积累的。所以要选择成立时间长，公司稳定的人力资源公司。
（3） 服务反馈：对于客户的问题是否能及时解答，并提供对应的解决方案，对于客户的社保公积金变动操作成功是否有及时反馈
（4）公司规模：外包公司在全国服务网点的数量决定了外包公司的平台大小，特别是分支机构多、人员区域分布广的集团化公司就更要求外包公司具有全国范围内的网点平台。
社保常见问题列举：
大家都知道工资分税前和税后，经过这么一个扣税的过程，每个人在领到工资之前都会扣除一部分社保、住房公积金这些正常缴纳将影响以后的退休养老等诸多待遇
然而有些单位以种种理由，
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