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级差制奖励制度：（仅供参考）
1 推荐奖12%
2 为公司组建及管理团队:小团队市场20%服务津贴,津贴日薪蕞高投资额!
3.市场分红:见点3~~10层,见点 %~3%
4.管理津贴:直接开拓市场3代3%~~12%
5.福利奖:服务津贴在1~~200万收入的,有不同等级的奖励,详细表.
加盟级别 代li员 初级代li商 中级代li商 代li商
金额 360元   1800元7200元21600元
古票收益 工资10%
推荐奖 12% 12% 12% 12%
服务津贴(小市场) 20% 20% 20% 20%
日封顶（服务津贴） 360 1800 7200 21600
市场津贴
(见点提成) 3层 6层2% 8层  nbsp;10层  3%
管理津贴
第1代 第二代  第三代
8% 5%   3%
10%    7%   4%
12%    8%   5%
备注:
1.超出投资额度按优惠价送股
2.每次工资收入 现金账户扣10%配股.
3.原点位升级一次资格补差额! 每月每位会员至少录入四条；没有完成会员结算系统平台自动每条扣100元，代li员要升级的，升级要求是录入信息量一次达到至少五条!
4. 奖金发放 服务津贴收入，管理津贴收入秒薪日结。

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