为进一步增强广大职工安全意识，夯实雨季安全生产基础，近期，神朔铁路分公司信息通信段通过蓝信平台以开展应急故障演练、防洪度汛排查工作为抓手，通过“防、学、控、惩、实”“五环相扣”，清除安全死角，补齐管理短板，超前做好各项防范工作，确保雨季安全生产稳定有序进行。

安全宣教，在“防”上下功夫。该段充分发挥安全宣传教育作用，在强化职工红线意识和各项安全理念渗透灌输的基础上，常敲“安全钟”，积极组织干部职工进行案例剖析、事故影片观看、安全点评等活动；同时，通过蓝信、QQ、微信、短信、宣传栏等宣传普及雨季“三防”知识，并采用上下级之间的谈心对话，逐步增强广大干部职工牢记安全的责任感和紧迫感，使职工安全意识、行为做到入心入脑。

安全培训，在“学”上抓落实。该段以严抓职工日常业务学习、安全培训、操作技能和安全作业标准为起点，以深化班组自主安全管理为抓手，按照“安全、稳定、制度、纪律、落实、督办”十二字方针，以“352”考核办法为重点，不断强化职工安全意识，严格执行岗位标准流程描，规范作业行为，推行安全确认菜单制度，促进职工安全行为的养成。

安全管理，在“控”上做文章。该段结合实际生产情况，制定完善各类安全管理规章制度、岗位责任制、风险评估、应急方案等措施，并不断在技术上创新体制、完善标准；同时，要求车间干部不定期对操作规程、作业标准进行排查，并根据现场条件变化，及时修正、优化措施，确保安全技术措施和作业规程更具有针对性、科学性和可操作性。

责任落实，在“惩”上不手软。该段严格落实责任考核制度，对生产过程中出现的“三违”和隐患故障进行责任落实，限期整改，在规定期限内没有完成整改工作的，对其负责人在进行通报批评的同时，按352考核制度进行严格的追究处罚。

安全执行力，在“实”上想办法。该段结合安全生产法相关规定，通过安全知识竞赛、安全背诵、案例剖析等手段，不断提升干部职工安全意识，督促干部职工始终把安全放在生产生活的首要位置。同时，狠抓安全执行力，要求一线班组每日班前会要进行危险源标识活动，对危险源辨识不达标的职工，按照管理制度严格考核，并由工班长对其进行安全帮扶，助其绷紧安全弦，牢固树立安全意识。