时间刚进5月，是不是就感受到了一丝夏天的气息？
春去夏来，等着你的不只是炎热和酷暑，同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积J调整、Z低工资标准……在不少地方，6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。
下个月开始，你的钱袋子会有哪些变化？快跟小编一睹为快！
1,高温津贴即将发放
2015年7月，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，其中规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。小编梳理了目前各地公开的高温津贴实施办法，各地标准在每月100元~240元不等，发放月份也不相同，但大多数省份，如北京、山西、浙江、上海等都是从6月份开始发放。在公开高温津贴标准的省份中，津贴发放多为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。部分省份则按天计发高温津贴。如天津的标准为上年度全市职工日平均工资12%。广东省目前执行的高温津贴标准为2007年制定，规定高温津贴在6-10月发放，每月150元。河南省10元/天的高温津贴标准则是从2008年沿用至今。
2,住房公积J将调整
一般来说，住房公积J是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积J缴纳基数。根据《住房公积J管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积J，允许在个人应纳税所得额中扣除。
3,部分地方Z低工资标准将调整
从5月1日起，陕西一类工资区全日制Z低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时Z低工资标准为 元/小时。从6月1日起，深圳全日制就业劳动者Z低工资标准提高为2130元/月，非全日制就业劳动者小时Z低工资标准 元/小时。Z低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的Z低劳动报酬。
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