一、广告补助（广告费5%，服务费5%，架构费40%） 家庭店升级→600+400（1千） 社区店升级→1800+1200（3千）
标准店升级→6000+4000（1万） 形象店 100 100 300 300 1千 1千 100 100 100 100 300 300
300 300 1千 1千 1千 1千 形象店升级→ 万+ 万（3万） 旗舰店升级→ 6万+4万（10万）
大商超升级→ 18万+12万（30万） 区域 经理 3千 3千 1万 1万 3万 3万 3千 3千 3千 3千 1万 1万
1万 1万 3万 3万 3万 3万 架构组成：大店推小店； 小店推大店； 小店升大店，
架构内1代店推2代店， 大店重复消费产生新店 二、市场补助费： 按照6个级别分别享受2代到12代的市场业绩百分之零点五提成。
三、月薪（不能超过级别总额） 家庭店：1000元，当月小市场业绩1万元以上； 社区店（含升级）：3000元，当月小市场业绩3万元以上；
标准店（含升级）：1万元，当月小市场业绩5元加盟，号+农行卡号+手机号。可 招商， 代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费 
优惠顾客 ∠500 10%  10元 
  ≥500 15% 10 
员工（意外险 ≥3000 18 % 10 
  ≥10000 21 %     10 
主管 ≥ 万     24% 100 
高级主管 2× 万     26% 200 
经理 3× 万     28% 300 
高级经理 6× 万     30% 500 
二 ： 拓展津贴奖（15%）  
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
    三 ：卓越管理奖（5%）
 高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的 %     
     四 ：公司养老福利（ %）