此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
　　第五项:重复消费奖.
　　隆力奇产品这么多，这么好要不要消费?但是公司并不给你压力，只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%，以产品的形式发放，作为必要的重复消费，多是每月封顶2000元，这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
　　第六项:福利分红 % ，其中：
 　　1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分，达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。

2、公司又拿出1% 给达到区域总监级以上的经销商作为车奖的福利积分，累积达标后，奖励20万的车一辆。

 3、公司还又拿出 % 给达到全国总监级以上的经销商作为房子的福利积分，累积达标后，奖励60万的房子一套。我们广州三军网站是经过国家信息产业部正规备案的，我们的公司在广东省工商总局也可以查询到营业状态。如您有需要我们可以为您提供相关证件，并且公司网站上，有关于我公司的详细历史、软件产品以及公司的是实际状况。广州三军直销软件值得您的信赖，支持直销软件，支持广州三军。

  
 如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%= 万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余 万就归公司所有！

如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%= 为白金卡是周封顶15万，所以这 能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！

      第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金大的魅力就是无限层，一直可以拿！