能判定工伤吗，代买广州社保代理，交代缴公司五险一金
提前离岗去接小孩回家途中发生交通事故是工伤吗？
李小何系广州某货运代理公司员工。
2017年7月3日，李小何工作时间为6时30分至10时30分，下午不需要上班。上午9时50分许，李小何未经请假离开工作岗位，骑助动车至固山路亲戚家接儿子，在回家途中发生交通事故受伤。
经交警认定，李小何对事故负次要责任。
2017年8月1日，李小何向人保局申请工伤认定，人保局经过调查核实，于同年9月10日作出不予认定工伤决定，认定李小何发生交通事故地点不是上下班必经路线，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。
一审fa院：工作期间擅自离岗外出接小孩，在回家途中发生交通事故不属工伤。一审fa院认为，李小何在工作期间擅自离岗外出接小孩，在回家途中发生交通事故受伤，其行为不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤或者视同工伤情形，人保局作出不予认定工伤的决定，认定事实清楚，适用法律正确。
二审fa院：未经单位批准提前离开工作岗位去接儿子，不属下班途中受到交通事故伤害，不能认定工伤
二审fa院认为，根据本案证据以及证人当庭所作证言，能够证明李小何于2017年7月3日未经用人单位批准提前离开工作岗位去朋友家接儿子，在回家的途中遇交通事故的事实，李小何所受伤害不属于在下班途中受到交通事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的条件，人社局作出不予认定工伤决定，事实清楚、适用法律正确。
综上，李小何的上诉请求及理由缺乏事实证据和法律依据，原审判决驳回李小何的诉讼请求正确，应予维持。
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