社会保险包含养老、医疗、工伤、失业、生育这五个险种，而这其中每个保险的缴费基数和缴费比例都有明确的法律规定。社保五险应该交多少？你交够了吗？
　　一、养老保险
　　1、缴费基数：
　　（1）用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。
　　（2）职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。
　　社保五险应该交多少？你交够了吗？在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%（2017年为13473元）以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%（2017年为2695元）的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。
　　因此，不管职工的月工资是多少，其养老保险的缴费基数不得低于2695元。
2、缴费比例：用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。
　　二、医疗保险
　　1、缴费基数：
　　（1）用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。
　　（2）职工的缴费基数为本人工资收入。
　　2、缴费比例：用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%-8%，在职职工缴费率为本人工资的2%。
　　三、工伤保险
　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的基数为本单位职工工资总额。
　　2、缴费比例：工伤保险缴纳总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率是根据行业的风险程度来区分的，
　　四、失业保险
　　1、缴费基数：职工缴费基数为本人工资，用人单位的缴费比例是本单位职工工资总额。
　　2、缴费比例：职工缴费比例为本人工资的1%，用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额的2%。
　　五、生育保险
　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的基数为本单位职工工资总额。
2、缴费比例：长沙地区的生育保险费为本单位职工工资总额的 %。

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