今天去医院看病，交费的时候工作人员跟我说我这医保卡现在不能用了，让我去查查是不是断缴了？”
这种事情我也亲历过。刚毕业工作那会儿，虽然每月也按时交着医保，但是有一次去看中医抓药，工作人员也说我这医保卡用不了了，去问HR，才知道是因为上学那会儿的医保走的是“一老一小”，工作后再交医保的性质就不一样了，所以就没法儿用，得去 一下。
没事儿的时候嘴硬说社保就是坑钱的，等真去医院开药花钱，就觉得医保重要了。

此外，再就是养老和医疗。
我国养老保险的 di缴费年限是15年，医疗保险的 di缴费年限是男性满25年，女性满20年，只有缴够年限，退休后才能享受终身的养老和医疗待遇。虽说退休后享受待遇不像在大城市买车买房得连续缴纳多少年，而是采用累计缴费时间的计算方式，不过也不能轻易的中断。


至于养老险，如果中间断缴了，只要续上就好，但是退休后的领取金额会有影响。因为累计缴费15年，只是退休后领取基本养老金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，所以退休后享受的待遇自然也会下降。
至于失业和生育险，这个就比较宽松了，只要在使用之前交够满1年就行，工伤险即缴即用。

两个关于社保转移的问题：
1.如果以后想离开北京去其他城市工作，社保是否还得继续缴？
那是肯定的，而且还得办li转移。
大城市都在疏散人口，很多人离开北上广深，也顺带放弃了之前缴纳的社保，觉得既然离开了，也没什么卵用了，大不了回老家重新缴纳。
可是别忘了以后享受这些基本保障的门槛，如果你在北京已经上了十几年的社保，40多岁回老家也没有办li转移，也没有补缴，那么相关待遇从下个月就停了，就按60岁退休，你连医疗保险的缴费年限都够不上，也就无法享受终身的医疗保障待遇了。
2.换工作了，社保该如何转移？
其实，这个问题 hao去问公司的HR，或者打电话给当地的社保中心。
在这里简单的说一下：如果前后两个工作单位都在同一社保经办机构，或者说都在同一座城市，那就不用办li社保的关系转移，只要将养老保险关系续保dan和职工养老保险手册交给新单位续保就行。


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