问题:企业退休早当时基数低，这次工资调整是按照退休时的基数上涨吗?
不是的，放心吧。企业退休人员和机关事业单位的退休人员一样，不会这样调整，而是按
上面说的通知是国家指导方案，其实和每名退休人员真正挂钩的，也就是真正决定你养老金涨多少的是各地的具体调整方案。因为我国养老金目前还没实现全国统筹，而是省市级统筹。各地都是按照国家的指导文件，结合本地实际情况，如经济水平、养老金基金账户收支情况、当地物价水平、物价水平等，再制定当地的具体方案。今年的方案现在还在制定中，国家要求6月30日前完成，然后组织实施。那么各地又会怎样制定具体的调整方案的呢?

(1)当地月人均养老金上调金额
其实，各地每年制定调整退休人员养老金具体方案时，参照的标的并不是每个人当年退休时的养老金基数，而是上一年度当地退休人员月人均养老金标准。具体算法是用上一年度当地基本养老金支出金额除以退休人员人数，然后乘以当年总体水平上调的平均比例，就是当年当地退休人员平均每人上涨的金额数。
也就是说，2018年退休人员的养老金，各地的调整金额会在2017年当地退休人员的平均养老金水平上，上调5%。在这一点上，并不会区分企业和机关事业单位工作人员，而是二者兼而有之。
(2)个人养老金上调金额
以上说的是平均上涨水平，具体到每个人的头上，并不是按这个平均数字上涨的，而是会按照近年来“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的政策进行调整。每名退休人员，只要对照各地的具体调整方案，就知道自己今年具体会涨多少了。

但是大家也切身感受到，自1992-1995年养老保险统帐结合制度建立以来，企业退休人员和机关事业单位的退休人员，在养老金实际待遇水平上，相差悬殊，甚至相差N倍。国家也注意到了这一点。因此，2014年10月1日，实行了企事业单位养老金制度并轨改革，初衷很好，但效果有限。期待国家有关部门，采取更有力度的举措，真正缩小这一差距，让广大企业退休人员晚年的生活水平和质量，和改革开放的成果同步，有足够的幸福感和获得感，社会更加和谐。
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