去年11月人社部就召开了第三季度新闻发布会透露了一个重大消息，2018年养老金制度重大调整！
 
　　消息一出就给全国老年人吃了一颗定心丸。
 
　　全国各地已经基本实现了省级统筹将先实行基本养老保险基金中央调剂制度考虑到2018年经济增长率将会在6%~7%之间社会平均工资也将上调养老金也会相应上调2018年养老金已实现14连涨。
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　　目前全国企业退休人员月人均基本养老金2012年的1686元涨到了2016年的2362元增长了676元，年均增长 %从2005年起我国养老金水平持续稳步提高。截至2017年已实现十三连涨2018年养老金十四连涨几无悬念。
　　2018年养老金制度重大调整，这些人的养老金将会翻番！
 
　　另外今年国家财政部等部门提出了国有股划转社保基金的规定。养老金得到了有效补充。加工资的底气更为充足。也会有加工资的要求。
　　另外物价也在上涨。为了暴障退休老人生活质量不受影响。适度提高退休人员工资是必要的毕竟大多数企业退休人员的退休工资并不高。仅仅够支付生活费用而已。
　　目前专家预测明年涨工资是可以预期的。幅度在5%左右。这个比例还是合适的。基本上与经济增速相匹配。
　　但是笔者认为既然是养老金。就是保证退休人员老有所养。维持一种基本的生活开销而不是支持富裕的生活。增加养老金需要更多考虑生活保障因此增加养老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成养老金差距不仅没有缩小反而越拉越大。这与保障生活的原则有点背离。
 
　　养老金不太可能无限制增加。因此应该在未来有限能够增加养老金的年度里适当地向低档的养老金收入者倾斜。增加他们生活幸福感。
　　目前养老金收入相当不平衡。高的很高低的很低。高低相差可能以倍数计算。不少人养老金高达数千元甚至接近万元。但更多的人只有不到3000元养老金是一种生活保障有如此之高的差别好像很多人心理不平衡。
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