首先我们要知道，企业职工和事业单位职工虽然都是实行的城镇职工基本养老保险，但是二者的缴费基数和缴费金额是不一样的，或者说二者缴费金额差距很大！
2014年企业退休职工与事业单位退休职工养老待遇差距很大，并不是由年份决定的；事实上，现在企退职工和事业单位退休职工的养老待遇差距也不小。
从2014年10月起，机关事业单位职工养老保险制度实行改革，机关事业单位职工需同企业职工一样，由单位和职工共同缴纳养老保险费用，满足低15年的社保缴费年限，在69岁（或55岁）退休后，办退休手续并进行养老金领取资格验证，由当地社保部门统一计发，按月领取养老金。
 
在2014年以前，机关事业单位职工是不需要缴纳养老保险费用的，退休职工的养老待遇由财政发放，很多人称之为“退休工资”。因为这个原因，很多人又把在机关事业单位工作叫做“上班”，在企业工作叫做“打工”。
购买社保、代交社保、公积金欢迎访问欢雀小保APP 官网：
机关事业单位退休职工与企业退休职工的养老待遇差距较大，涉及到一个养老金替代率的问题。在机关事业单位职工养老保险制度没有实行改革之前，机关事业单位退休职工的“退休工资”与他们在职时的工龄和职位有很大联系，职位、职级越高，工龄越长，养老待遇相应就越高。机关事业单位退休职工的养老金替代率一般能达到80%~95%，也就是他们退休后的养老金能占到在职工资的80%~95%，而企业职工养老金替代率的平均水平只有50%左右。
企业职工养老保险制度在上世纪90年代实行改革，建立个人账户并开始缴费，因此很多人并不了解企业职工养老保险制度改革。机关事业单位职工养老保险制度改革才实行3年左右，正处于平稳过渡期，不同工种和单位类型的职工养老待遇差距较大，受到很多人关注。
 
机关事业单位养老保险制度改革后，虽然企事业单位职工适用同样的养老保险制度，但又涉及到一个养老保险缴费基数的问题。养老保险缴费基数的高低影响着参保人每月的缴费金额和退休后的养老保险待遇。

更多社保实用干货请关注微信公众号“欢雀小保”，小保随时为你们答疑解惑。
购买社保、代交社保、公积金欢迎访问欢雀小保APP 官网：