哪里可以办理ISO14001认证的流程
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在ISO14001：1996体系的前言中还提到了职业安全卫生管理，声名体系中不包括职业安全卫生管理方面的要求，但它并不限制一个组织将这方面的要素纳入管理体系。事实上组织对环境管理的要乞降对职业安全与健康的关注是很难截然分开的。世界上很多着名的至公司将环境方针和职业安全与健康方针结合在一起，在建立和实施ISO14001体系的过程中，把组织内部员工的诉苦以及由此带来的对商务关系的影响作为评估环境影响重要性的一个重要方面。
一、环境因素的更新
二、目标指标和管理方案的更新
目标指标和管理方案应是动态的，当组织的流动、产品或服务发生变化，所对应的项目有变更时，对目标指标和管理方案进行修正，使之与该项目相适应，保证持续有效。制定的目标指标要公道，符合组织的实际需求；管理方案要详细、具体、切实可行，组织在完成方案的同时就可进步整体的环境效果。目标完成后重新制定中短期的指标，确定新的方案，对未能实现的目标指标和管理纺按应该查找原因，并不断地进行改进。


三、应急预备和响应程序的更新
组织在演练或事故发生后要及时评审和修订应急预备和响应措施，寻找差距所在，寻求机会，实现更进一步的改进。在完成演练预案或事故发生后，总能发现应急预备和响应程序上的不足和措施预备上欠缺的地方。不断地更新程序，提出改进建议和措施，为将来运行体系打下良好充分的基础，体系的实施也就有了可靠、有力的保障。
四、实施内审与管理评审
实施有效的内审与管理评审，目的是为了检查体系的有效性、相宜性和充分性。通过体系的自我发现，可以衡量组织是否按要求建立了环境管理体系，体系是否按计划要求运行实施，是否实现了持续改进和污染预防。我国现行的环境管理轨制，缺乏一个由管理者对遵遵法律法规、持续改进、预防污染承诺的环境方针，缺乏企业对环境管理体系进行评审、由企业管理者对环境管理体系进行评审、认证机构对企业环境管理体系进行认证的过程。实施有效的内审和管理评审，总结成绩和不足，提出改进的建议和方向，从而深入进行全过程的环境管理，使体系始终充满朝气和活力哪里可以办理ISO14001认证的流程。