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知恒法律顾问:以生育津贴和产假工资的定义与差别为例:

关键词:知恒律师、法律顾问、生育津贴、产假工资

很多企业HR会有这样的疑惑,产假工资和生育津贴是什么关系?一起发还是分着发?

首先,要清楚生育津贴和产假工资的性质是完全不同的。生育津贴是国家法律、法规规定对女员工因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资是在员工休产假期间,企业为其发放的工资,为员工支付工资的主体是用人单位。

其实,生育津贴就是产假期间的工资。因此,原则上是不能同时享受的。生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了;生育津贴

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