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知恒法律顾问：以关于陪产假的相关规定解读为例：

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因劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，广东省的陪产假为15天，并且陪产假期间，用人单位照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

法律依据是《广东省人口与计划生育条例》第三十条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”

而且北京明确规定，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

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