免费法律咨询机构

法律咨询-以企业能否外聘高管担任法定代表为例

关键词：企业法律咨询、外聘高管法律咨询、法定代表法律咨询

《公司法》 第yi一百四十六条、《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条明确规定了不得担任公司的董事、监事、 管理人员的八种情形。公司违反前述规定选举、委派董事、监事或者聘任 管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。由此，结合司法实践确认，企业可以外聘高管。结合该法第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。因此，企业可以外聘高管担任法定代表人。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条的规定，企业法人的法定代表人经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。

对于公司聘任高管担任法定代表人的情形，公司和被聘任方都应从法定代表人是否拥有实权、聘任报酬、职能责任、聘任期限、争议解决方式等方面认真审慎聘任协议，尽可能规避法律风险。同样重要的是，应在协议和公司章程中 设立条款明确法定代表人职能责任以及因相对方行为导致对方涉诉的纠纷解决和责任承担问题。

广东知恒律师事务所精通于商标申请注册等知识产权系列事务，为多家企业提供法律顾问服务，以 、专业、优质的专业知识和实务能力，为企业进行 风险防控，为企业的发展保驾护航！法律咨询相关问题，请联系知恒律师法律咨询部。