HSE管理体系的核心　　领导和承诺是HSE管理体系的核心。承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。
HSE管理体系的结构特点　　1.按戴明模式建立。HSE管理体系是一个持续循环和不断改进的结构,即“计划—实施—检查—持续改进”的结构。　　2.由若干个要素组成。关键要素有：领导和承诺,方针和战略目标,组织机构、资源和文件,风险评估和管理,规划,实施和监测,评审和审核等。　　3.各要素不是孤立的。这些要素中,领导和承诺是核心,方针和战略目标是方向,组织机构、资源和文件作为支持,规划、实施、检查、改进是循环链过程。详情请咨询:济宁鑫睿企业管理咨询有限公司
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