联系人：王先生,,,联系方式：15251669959,,
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拓：拓,tuò,开辟,扩充：拓荒。开拓。拓展。,　
展：展,zhǎn,张开,舒张开：展开。展示。
户外拓展训练,又称之为外展训练,,　　
外展,outward-bound.,
通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。,拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。,　　

项目如下：,

翻越高墙：不得借助任何道具,全体队员齐心协力,徙手翻越 米高的求生墙.,训练团队齐心协力完成任务的责任感。帮助团队成员认识到计划和全力以赴的重要性。,
高空抓杠：,要求学员临空一跃,抓住面前离地面8米,距前方 米的一根横杆?训练学员面对全新的环境、新的挑战,克服恐惧、持续超越自我的能力,

生死与共：,双双通过距地面近7米高的铁索生死桥,对队员之间的相互依赖是一个极大的考验……,
通过模拟的高空双人合作过关,启发学员只有100%的信任对方才能获取对方对自身100%强大支持,感受到信任不仅是一种情感而是一种方法和能量。,
信任背摔：参训学员从 米高的台子上背对队友向后倒下,台下的队友集体用手臂组成“人网”来接住倒下的队员。训练学员对信任的认识和如何表达自己对信任的理解。,培
训信任的三个层次:,拓展培训是一种挑战,不仅是体能、更是意识,挑战的不仅是个人、更是团队。在当今竞争激烈的市场环境下,生存已经不是 意义上的活着,而是怎样活着,从某种意义上说,员工的个人素质决定了他本人生存的质量,而团队的素质则决定了一个企业生存的水平。,挑战的目的在于提升,迎接挑战的意义就在于超越自我、熔炼团队、追求卓越！凝聚创意梦想,激情熔炼团队！