▲学习年会
主旨：认识到个人目标和团队目标的关系,意识到大家是为了共同的目标而努力,认识到沟通与合作在团队工作中的重要性,学习沟通的技巧和方法,达到有效沟通,增进相互的情感,培养队员的团队协作精神,集体工作方法、组织学习能力,增强人与人之间的理解和信任,激励员工士气,增强凝聚力,提高员工的忠诚度。一起分享年终共同创造的丰盛硕果。
欢庆年会：通过热闹的音乐带动和主持人的互动,让员工积极参与,会有很多的游戏贯穿进去,引导员工个人才艺表演活着让员工观看表演,整个欢庆就是贯穿吃喝玩乐一个总体,主要是让员工开心领导满意热闹开场热闹结束。
策划方案：根据企业的需求,制定适合企业本身特点的方案,详细到每个细节（会场的布置---音乐的设定---人员的安排---注意事项）
,,年会价值：
1、 认识人生的价值和意义,树立正确的人生理念,让员工把企业看做是磨练灵魂的场所,而不仅仅只是赚钱的地方
2、 化解老板和员工之间的怨气,彼此更多的是感恩
3、 员工更加幸福和快乐,减少员工的流失率
4、 最少得投资,获得 的效果
5、 深入心灵,一生难忘
年会亮点
1、 迅速拉近员工和老板感情
2、 形式和主题新颖、独特、深刻
3、 插入传统文化的元素
给团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡,一起经历快乐、荣誉与痛苦、失败的环节和经历。提升团队成员集体荣誉感和团队凝聚力,培养团队成员珍惜身边的一切,感悟生活,检视生命,感悟真情,学会关爱与宽容。培养员工对企业的忠诚与感恩的心
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